Grandir ou seulement vieillir ?

Résumé exécutif : La plupart des gens confondent vieillir et grandir. Vieillir est automatique et n’exige rien ; grandir ne survient que si vous le décidez. Ce manifeste pose la question qui partage toute vie en deux — êtes-vous en train de grandir, ou seulement...

Patience composée : vallée des résultats

Résumé exécutif La Compound Patience (patience composée) est la discipline tempéramentale qui maintient l’intensité d’une transformation pendant la Valley of Results (vallée des résultats) : le point d’inflexion, situé autour du mois dix-huit, où la...

Allocation du capital générationnelle

Résumé exécutif Les PDG « Outsiders » étudiés par William Thorndike ont surperformé le S&P 500 d’un facteur 20, là où Jack Welch — tenu pour le plus grand dirigeant opérationnel de sa génération — ne l’a surperformé que d’un facteur 3....

Allocation décennale du capital

Résumé exécutif Decade Allocation (allocation décennale) est la discipline d’allocation du capital qui met en œuvre le pilier d’allocation de la LEAD Doctrine (doctrine LEAD). Au lieu des deux horizons qu’utilise la plupart des dirigeants, elle...

Norme d’Héritage : penser en décennies

Les décennies tranchent. Les trimestres distraient. La position demeure. Résumé exécutif La Norme d’Héritage (Inheritance Standard) est le test de qualité décisionnelle au cœur de la Doctrine LEAD (LEAD Doctrine), la troisième méthodologie de la philosophie...